HR Generalist / Руководитель HR отдела (юридический консалтинг)

Консалтинговая компания (более 20 лет на рынке, до 50 чел.) в связи с активным развитием приглашает HR Generalist/ Руководителя отдела персонала (в единственном лице):

Обязанности:

Построение HR функции в компании путём экологичной и последовательной интеграции в систему работы HR блоков:

Подбор и адаптация персонала (юристов по налоговому, корпоративному праву, финансовых аналитиков , экономистов и др.): закрытие вакансий в
согласованные сроки; управление затратами на найм; работа с ресурсами по подбору;

организация и сопровождение адаптации.

Проведение систематического мониторинга уровня зарплат на рынке труда;

Планирование развития/обучения персонала .

Формирование кадрового резерва.

Разработка/оптимизация систем мотивации и KPI сотрудников; предоставление сотрудникам всей необходимой информацию об их мотивации.

Проведение регулярной оценки персонала.

Организация и контроль ведения КДП (оформление приемов/ переводов/ отпусков /больничных / увольнений; предоставление отчетности в соответствии с ТК РФ; ведение
фискального и корпоративного кадрового учёта; организация и контроль процесса табелирования сотрудников).

Ведение корпоративного кадрового учёта (статистики и базы данных по сотрудникам).
Управление затратами на ФОТ.
Управление текучестью персонала.
HR-аналитика.
Моделирование / оптимизация и регламентация HR процессов.
Управление проектами развития HR функции.

Требования:
Опыт работы в HR от 5-х лет,

опыт работы HR специалистом в единственном лице
Опыт личного подбора специалистов
Опыт работы в компании с отстроенными HR процессами будет преимуществом

Условия работы: 5х2 8/9-17/18.00 гибкий по началу/завершению рабочего дня

современный офис в шаговой доступности м.Улица 1905 года
конкурентная оплата (оклад + бонусы)

Бесплатные домашние обеды, чай/кофе, десерт