Мы ищем опытного и энергичного профессионала, который готов взять на себя роль HR Generalist и HR Business Partner в нашей компании. Наша компания - это динамичная и быстрорастущая организация, поэтому мы ищем человека, готового внести свой вклад в развитие нашей команды и культуры.

Обязанности:

-Оказание поддержки в области управления персоналом, таких как подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие сотрудников.

- Разработка и внедрение HR стратегий, политик и процедур, соответствующих бизнес-целям.

- Проведение анализа и предоставление рекомендаций руководству по вопросам улучшения работы команды и удовлетворенности сотрудников.

- Участие в проектах, связанных с HR-сферой, для улучшения бизнес-процессов и привлечения талантливых сотрудников.

- Поддержка в области конфликтологии и управления изменениями, включая решение проблем и споров внутри компании.

Требования:

- Опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner не менее 3 лет.

- Глубокие знания трудового законодательства и его применения в организации.

- Высокие навыки построения отношений и коммуникации с сотрудниками на разных уровнях.

- Умение эффективно работать в многозадачном окружении и управлять временем. - Высокий уровень ответственности и ориентация на результаты.

Мы предлагаем:

- Работу в дружной и профессиональной команде.

- Возможность профессионального и карьерного роста.

- Участие в интересных и значимых проектах.

- Конкурентную заработную плату и социальный пакет.