Обязанности:

Поиск и привлечение кандидатов.
Составление и размещение вакансий.
Поиск кандидатов через различные каналы.
Проведение первичных интервью и сопровождение отбора.
Ведение базы кандидатов и аналитика HR-процессов.
Адаптация новых сотрудников.
Сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока.
Развитие корпоративной культуры.
Организация корпоративных мероприятий для команды.
Создание недостающих и актуализация действующих положений, должностных инструкций и регламентов.
Автоматизация HR процессов посредством Битрикс 24.

Требования:

Опыт работы на должности HR.
Знание современных методов подбора, адаптации персонала.
Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение, увольнение.
Уверенный пользователь ПК: MS Office, Битрикс-24.
Понимание всех этапов HR-процессов: от найма до увольнения.
Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки.
Готовность многие процессы выстраивать с нуля.

Условия:

HR специалист