Обязанности:

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (производственные рабочие, офисный персонал, специалисты);
Размещение вакансий на job-сайтах и профессиональных площадках;
Проведение телефонных интервью и отбор наиболее подходящих кандидатов;
Организация встреч с руководителями подразделений для проведения собеседований;
Ведение базы данных кандидатов и формирование резерва;
Подготовка аналитических отчетов по результатам подбора
Участие в разработке систем оценки и мотивации персонала;

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (hh.ru, LinkedIn, авито и др.);
Знание методик проведения интервью и оценки кандидатов;
Навыки ведения переговоров и работы с возражениями;
Ответственность, организованность и внимательность к деталям;
Готовность работать удаленно или в офисе компании (по договоренности).

Условия:

Менеджер по персоналу