Мы начинаем формирование команды HR-отдела в компании "Николь-Пак". Первый сотрудник появится в Нижнем Новгороде. Это значит, что мы совместно будем внедрять процессы по управлению персоналом и поддерживать высокие стандарты работы.

В чем заключаются ключевые задачи:

Подбор персонала согласно штатного расписания и по заявкам руководителей заводов (Нижний новгород, Муром, Москва). Общая численность предприятий 160 чел.
Реализация программы адаптации для вновь принятых / переведенных сотрудников
Разработка и реализация программ по повышению уровня вовлеченности сотрудников
Участие в разработке и внедрение программ стажировок, профессионального обучения, поддержание профессиональных сообществ
Разработка, подготовка и проведение корпоративных мероприятий
Участие в проектах отдела персонала (опрос вовлеченности, оценка эффективности, программы мотиваций)
Формирование отчетов по предприятию

Какие ресурсы и возможности есть:

Работа на стабильном предприятии, показывающем высокую производительность
Возможность реализовывать проекты по персоналу с «0»
Работа в команде с руководителями, готовыми внедрять новые идеи
Получение расширенного социального пакета: ДМС, льготы и подарки для несовершеннолетних детей, питание, корпоративная сотовая связь
Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии

Какой коллега нам нужен:

С желанием работать в сфере управления персоналом
С опытом работы в отделе персонала либо менеджером по персоналу в единственном лице (минимально необходим опыт подбора персонала)
Со знанием и готовностью изучать методики работы с персоналом
С готовностью выстраивать процессы, внедрять проекты
С пониманием, от чего зависит укомплектованность штата и низкий % текучести, умение работать на такой результат

Менеджер по персоналу