Привет, наш будущий коллега!

На связи молодая и амбициозная компания "UPOLIX".

Мы - надежный партнёр в мире химического сырья и компонентов!

Наши продукты:

Сырьё для производства промышленной и строительной химии;
Готовые продукты в области теплоизоляции, благоустройства и автомобильной химии;

Работаем на рынке более 15 лет на рынках стран СНГ.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду, поэтому приглашаем в нашу команду целеустремленного, активного РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

Задачи должности: сохранять и приумножать активы компании, повышать её капитализацию.

Нам нужен человек, умеющий создавать качественные коммуникации, продуктивно работать с командой, способен анализировать, создавать все финансовые процессы и управлять ими, готовый вникать в разные сферы бизнеса, находить возможности и грамотно распределять ресурсы.

Карьера: Руководитель отдела продаж => Коммерческий директор.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАМ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

Разрабатывать план продаж
Развитие текущих клиентов, поиск новых
Создавать условия для роста выручки
Руководить командой менеджеров по продажам
Содействие в развитии навыков продаж у менеджеров
Влиять на стратегическое развитие продаж

ЧТО МЫ ЦЕНИМ:

Высокую экспертность
Валидный опыт сходной должности
Знание рынка
Умение выявлять потребность клиента и управлять возражениями
Умение обучать команду
Навык мыслить результатами
Умение работать оперативно
Готовность брать ответственность за принятые решения
Позиция сотрудничества в переговорах

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Профессиональный и материальный рост вместе с компанией
Конкурентная заработная плата (оклад от 150 000 + KPI)
Дружный отзывчивый коллектив
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Официальное трудоустройство
График 5/2, суббота и воскресенье выходной
Предоставляем все необходимые инструменты и ресурсы для продуктивной работы
Оборудованное рабочее место
Офис в красивом современном БЦ "Новая Орбита", Москва, ул. Кулакова, 20 с. 1а, корпус Альфа
Шаговая доступность до метро Строгино (выход 2) - 8 минут, 800 м

Этапы подбора:

1. Первичное собеседование с HR

2. Финальное собеседование с генеральным директором в офисе

3. Выставление офера и выход на работу

Если Вас заинтересовало наше предложение и Вы готовы продолжить диалог, то ждем Ваши отклики с сопроводительным письмом!