Руководитель отдела продаж

Добрый день!

Лагуна - это одно из ведущих турагентств в г. Пермь, уже более 20 лет мы предлагаем нашим туристам высококлассный отдых и сервис.

Мы 6 раз становились №1 по продажам оператора Coral Travel

За все время работы мы помогли организовать отдых …… количеству туристов

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок специалистов.

Мы предлагаем Вам:

• Среднемесячный доход: от 130 000 до 200 000 руб. (фикс + KPI + %), крутая система бонусов за перевыполнение планов, возможен рост зп на основе роста показателей;

• Комфортный офис в центре города;

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;

• Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 80%;

• Общение с интересными людьми (ТОР-менеджерами крупных компаний);

• Заряженный и опытный коллектив;

• Обучение и наставничество от руководителя для развития профессиональных качеств.

Что предстоит делать:

• Планировать и контролировать продажи сотрудников отдела, а также активность сотрудников и их рабочего дня;

• Распределять заявки;

• Проводить ежедневные утренние планерки;

• Составлять планы продаж и их декомпозицию как по отдельному сотруднику, так и по отделу в целом;

• Составлять статистические отчеты по каждому сотруднику отдела;

• Прослушивать звонки сотрудников отдела и проводить анализ соответствия их скрипту и качеству проведенной консультации по продукту и системы оплаты;

• Нематериальная мотивация сотрудников отдела продаж;

• Помогать сотрудникам в работе с клиентами;

• Работа в CRM Мои Документы - Туризм (обучаем);

• Принимать участие в обучении новых и действующих сотрудников.

Что желательно иметь кандидату:

• Релевантный опыт работы от 2 лет в сегментах B2C, B2B;

• Работали в таких нишах, как: продажа автомобилей, недвижимости;

• Умеете собирать и работать с данными, аналитикой и сводными таблицами, статистическими и отчетными данными;

• Наличие успешных кейсов по выполнению планов продаж;

• Опыт построения и управления командой от 10 чел;

• Знание технологий продаж, ключевых этапов активных продаж, а также методов работы с возражениями;

• Высокие навыки общения и убеждения, умение устанавливать контакт и находить общий язык с людьми;

• Навык обучения сотрудников;

• Активная жизненная позиция, инициативность, коммуникабельность, внимательность, ответственность.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!