Ведущий инженер-разработчик

Компания ООО «Е-март» основана в 2014 году. За время своего развития компания реализовала десятки комплексных проектов по разработке, комплектации и запуску систем связи и безопасности. Мы работаем с крупными заказчиками и промышленными предприятиями нефтегазовой отрасли (Газпромнефть, Роснефть, Новатэк и другие).

Наши основные направления:

-Комплексные системы безопасности

-Системы технологического видеонаблюдения

-Системы передачи данных и телефонии

-Системы технологической связи

-Системы промышленной радиосвязи

В связи с активным развитием компании и расширением штата, мы ищем в свою команду – Ведущего инженера-разработчика (исследования и разработки, НИОКР, RD) систем машинного зрения с навыками программирования.

Обязанности:

• Формирование ТТ и ТЗ на опытно-конструкторские работы;
• Обратный инжиниринг (reverse engineering) аппаратного и программного обеспечения;
• Разработка технического облика продукта, концепций и архитектуры системы, изобретательская деятельность;
• Подбор комплектации, макетирование и прототипирование устройств и систем в области машинного зрения (модули и конструктивы видеокамер, вычислители, программные продукты, библиотеки);
• Разработка программного обеспечения (в том числе прикладного) на уровне достаточном для запуска и демонстрации работы макета или прототипа;
• Документирование процесса разработки (подготовка отчетов), разработка документации для стадии «Технический проект» по ГОСТ 2.102-2023.

• Опыт разработки в области машинного зрения, охранного видеонаблюдения;
• Опыт работы с различными технологиями получения и передачи видеоданных;
• Опыт работ с аппаратным обеспечением в области машинного зрения или видеонаблюдения;
• Python, C++, OpenCV или аналогичный стек для работы с видео;
• Понимание схемотехники, навыки работы с электронными модулями (модули камер, одноплатные компьютеры);
• Опыт разработки технически сложных продуктов с 0 до прототипа.

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата (готовы обсуждать индивидуальные условия);
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Максимально комфортные рабочие условия _ вся требуемая техника и программы, it-поддержка;
• Корпоративные мероприятия (настольный теннис, выезды на шашлыки, настольные игры и т.д.);
• ДМС.