HR-бизнес-партнер (HR BP)

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Реализация кадровой стратегии ГК в разрезе всех направлений бизнеса, HR политик и процедур, единых стандартов систем управления персоналом в соответствии с целями бизнеса
• Построение и оптимизация организационных структур и штатного расписания, планирование численности, ФОТ, бюджета расходов на персонал
• Организация и контроль на местах обучающих и оценочных мероприятий
• Реализация и контроль системы подбора, наставничества и адаптации персонала
• Мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей, сравнение и анализ их с успешными компаниями на рынке, изучение и адаптация лучших практик
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
• Контроль кадрового делопроизводства
• Проектная деятельность

• Желателен опыт работы в холдинговых структурах с численностью от 1000 чел.
• Владение современными технологиями управления персоналом
• Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций
• Знание трудового законодательства

Мы предлагаем:

• работу в крупнейшем федеральном холдинге - лидере российского алкогольного рынка,
• стабильность и уверенность в завтрашнем дне,
• оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу,
• полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные),
• ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города, включая стоматологию,
• график работы: 5/2 с 09:30 до 18:30ч.; суббота, воскресенье - выходные дни.
• обучение, профессиональное развитие, тренинги, возможность карьерного роста,
• корпоративные подарки от компании,
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования. Просим указывать при отклике Ваши зарплатные ожидания.