Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат сотрудников 150+): приемы, увольнения, отпуска, больничные, табели рабочего времени, кадровые перемещения, график отпусков.
Разработка, аудит и актуализация ЛНА и регламентов, должностных инструкций, подготовка приказов.
Работа со штатным расписанием компании (формирование, изменение, утверждение).
Учет и ведение трудовых книжек, личных дел.
Подготовка и отправка установленной отчетности в гос. органы, ведение воинского учета и ДМС.
Подготовка справок и копий документов по запросу сотрудников.
Работа с архивом.

Требования:

Высшее профильное образование.
Курсы повышения квалификации.
Опыт работы по специальности в производственных или ИТ-компаниях от 3 лет.
Обязателен опыт работы в «белых» компаниях.
Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
Опытный пользователь 1С 8.3: Зарплата и управление персоналом.
Внимательность, аккуратность, тактичность, высокая работоспособность, самостоятельность, ответственность, быстрая реакция на изменяющиеся условия, активность.

Условия:

График работы с 9.30 до 18.00;
Современный офис в шаговой доступности от метро Электрозаводская;
Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании, своевременная оплата труда;
Конкурентный уровень дохода, премирование по результатам работы;
Работа в компании-лидере рынка;
Корпоративные курсы английского языка;
ДМС после испытательного срока;
Дружеская атмосфера в компании, разнообразные корпоративные мероприятия.

Специалист по кадровому делопроизводству