Обязанности:

1. Ведение кадрового документооборота в полном объеме: формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на приём / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приёму и увольнению работников, архивирование;

2. Работа с иностранными гражданами: ведение миграционного учета, контроль срока действия документов, формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на приём / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приёму и увольнению Иностранных граждан, подача и оформление документов в МВД, работа с гражданами ближнего зарубежья;

3. Проведение мероприятий по направлению «Кадровое администрирование», в т. ч. переводы, перемещения работников (временные, постоянные), изменения условий трудового договора (в т.ч. СОУТ, изменение штатного расписания), изменение персональных данных работников, договора материальной ответственности, сведений по ОМС в 1С, ведение трудовых книжек, оформление и выдача справок с места работы;

4. Планирование, оформление и учет предоставления отпусков работников; составление, корректировка сводного графика отпусков и контроль его соблюдения; осуществление работы по ведению табельного учета рабочего времени; прием листов нетрудоспособности персонала и передачи их для оплаты;

5. Желательно знание: по ведению воинского учета; по регистрации, контролю и поддержанию актуальности бронирования;

6. Подбор работников в компанию (небольшое количество вакансий);

7. Выполнение поручений руководителя.

Требования:

1. Образование высшее юридическое либо образование в области управления персоналом;

2. Опыт работы в кадровых подразделениях обязателен;

3. Опыт самостоятельной разработки документов (проектов договоров, должностных инструкций и регламентов, приказов, писем и т.п.);

4. Уверенное знание всех участков кадрового делопроизводства;

5. Знание трудового законодательства;

6. Знание и умение применять на практике 115 – ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»;

7. Уверенный пользователь 1С;

8. Свободное владение ПК (офисный пакет Microsoft);

9. Позитивный настрой на работу, целеустремленность, ответственность, высокая работоспособность;

10. Готовность к саморазвитию и обучению.

Условия:

1. Работа в стабильной и развивающейся компании;

2. Небольшой объем работы (менее 100 человек);

3. Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;

4. Своевременная выплата заработной платы;

5. График работы 5/2, пн-пт, с 09:00 до 18:00;

6. Место работы: г. Красноярск, ул. 9 Мая,55.

7. После испытательного срока зарплата - 60000.

Специалист по кадрам