Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, командировки, увольнения сотрудников, б\л, отпуска);
Ведение трудовых книжек и личных дел;
Ведение воинского учета;
Подбор персонала (поиск, отбор резюме, первичное собеседование);
Разработка локально-нормативных актов и участие в разработке KPI;
Заключение договоров с самозанятыми;
Предоставление отчетности по кадрам в фонды;
Проведение аттестации сотрудников;
Участие в организации проведения командообразующих мероприятий.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу