Привет!

Я — Антон, лидер команды дизайнеров компании Где мои дети. Нас — 5 продуктовых дизайнеров и несколько аутсорсеров на графике.

Сегодня Где мои дети — один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру. Мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 170 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Белграде, Санкт-Петербурге и Перми.

более 55 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
сервис локализован на 60 языков, наши покупатели живут в 170 странах мира
более 5 млн MAU родителей в сервисе
первая строчка в категории «Материнство и детство» Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений
постоянно в рейтинге top grossing приложений в своей категории

Мы предлагаем не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и возможность стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

Мы ищем человека в продуктовую команду, который сможет создавать ui-решения веб ЛК, опираясь в своем мнении на понимание человеческих потребностей и эмоций. Специалиста, который будет учитывать требование бизнеса и разработки.

Твои задачи:

изучать задачи родителей и детей, их взаимодействие
влиять на взаимоотношения людей через формулировки в интерфейсах сервиса
прорабатывать интерфейсные процессы
проверять свои решения с аналитиками и через юикс-тестирования с нашими пользователями
использовать и поддерживать дизайн-систему мобильных приложений

Мы ценим, что ты:

думаешь об интерфейсе как об инструменте решения пользовательских и бизнес-задач
подстраиваешься под стиль и айдентику, а консистентность для тебя превыше субъективной красоты
аргументируешь свои решения (композиция, типографика, юикс-законы, когнитивная психология)
профессионал Фигмы и у тебя есть интересные макеты с классным проработанным UX
используешь продуктовую дизайн-систему
юзаешь то самое “внимание к деталям”
имеешь опыт работы в продуктовой разработке
понимаешь, что такое легаси и как и когда с ним бороться

Соответствуешь нашим ценностям:

проактивный
усердно и много трудишься
делаешь задачи в срок

Этапы:

Рассмотрение резюме и портфолио;
Тестовое;
Интервью c HR;
Интервью/знакомство с Lead-Design, Product-менеджером и HRBP.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

полная удалёнка или офис Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия)
“опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
+5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.

Веб-дизайнер