Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству (HR-generalist)

В одно из направлений деятельности нашей компании приглашаем Менеджера по персоналу и кадровому делопроизводству (HR-generalist)

Задачи по кадровому делопроизводству (80% загрузки):

• Ведение кадрового документооборота: подготовка, подписание и проверка пакета документов по приему/увольнению/переводам, оформление отпусков, документов по изменению условий труда, ознакомление работников с локальными нормативными актами;
• Систематизация и архивирование кадровой документации, ведение кадрового архива;
• Внесение и изменение учетных данных в базе 1С ЗУП;
• Проверка табелей рабочего времени, сверка с данными СКУД, проведение в базе 1С ЗУП отсутствий сотрудников;
• Подготовка обязательной отчетности по КДП в СФР и пр., подготовка отчетности по текучести персонала, по причинам увольнений и пр.;
• Информирование и консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и регламентов компании;
• Внесение изменений в локальные нормативные акты, в должностные инструкции, памятки.

Задачи по подбору и адаптации (20%):

• Подбор новых сотрудников в компанию (в обычном режиме небольшие объемы, 2-3 вакансии);
• Контроль адаптации подобранных сотрудников;
• Участие в других мероприятиях отдела персонала (корпоративные мероприятия, награждения, поздравления сотрудников, eхit-интервью и пр.)

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности (обязателен опыт самостоятельного ведения КДП);

• Хорошее знание ТК РФ;

• Желателен опыт подбора персонала;

• Опыт работы в 1С ЗУП.

• Работа в успешной и стабильной компании - лидере своей отрасли.

• Место работы: м. Старая Деревня, м. Беговая, Мебельный проезд д. 4, Планерная д.15.

• Режим работы: 5/2 (с 09.00 до 18.00).

• Перспектива профессионального и карьерного роста до HR-бизнес-партнера (HR BP).

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

• Значительные скидки на продукцию для сотрудников компании.