Full-Stack Developer (Telegram Mini Apps)

DeepFox — геймдев-стартап, созданный людьми с огромным опытом в индустрии разработки мобильных и браузерных игр.

Мы ищем человека который увлекается изучением новых технологий и которому будет интересно создание игровых приложений на платформу Telegram Mini Apps.

В данный момент мы запускаем новый кроссплатформенный игровой проект на стыке геймдева и симулятора свиданий с использованием искусственного интеллекта.

У нас уже все готово к старту - этап прототипирования завершен и мы готовы начать полноценный продакшен, поэтому если ты хочешь разрабатывать проект с нуля в команде сильных и опытных специалистов - пиши, мы обязательно ответим.

Задачи:

• Разработка и поддержка клиентской и серверной части игрового веб-приложения Telegram Mini Apps на основе нашего бэкенда;

• Построение API и реализация логики игровых процессов (авторизация, внутриигровые действия, прогресс, внутренняя экономика);

• Работа с Telegram API: авторизация, взаимодействие с пользователем через Telegram Mini Apps, написание логики тг- бота.

• Интеграция нескольких типов нейросетей в игровую логику (текстовых и визуальных).

Стек технологий:

Frontend:

• Next.js 15 (Server-Side Rendering);

• React 19 +;

• Typescript 5.8.

Backend:

• Micro-Service Architecture;

• Node.js 23;

• Typescript 5.8;

• Nest.js 11 + TypeORM;

• CockroachDB 24;

• Kafka 4.

Требования к кандидату:

• Не менее 3 лет подтверждённого опыта на позиции TypeScript Developer;

• Опыт работы с Nest.js и React, понимание их базовых концепций;

• Опыт работы с микросервисной архитектурой, понимание обмена сообщениями в ней (Kafka, RabbitMQ, Bull);

• Опыт работы с Телеграм ботами и миниаппами;

• Опыт работы с API LLM будет плюсом;

• Понимание Next.js и Server-Side Rendering будет плюсом.

Что тебя ждет:

• Адекватные коллеги, руководство и коммуникация с ними;

• Сильная команда разработки;

• Удаленная работа, гибкий график, возможность работать из любой точки планеты и получать официальную зарплату;

• Свобода принятия решений;

• Новый проект, который сможешь реализовать исходя из твоих представлений о прекрасном, никакого легаси;

• Достойная оплата за понятную ценность.

Этапы отбора:

• Интервью с HR;

• Техническое интервью с CTO и CEO.