Менеджер по подбору персонала

«ITMS-РОССИЯ» ищет Рекрутера

ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 3000 сотрудников.

Наша компания предлагает уникальную возможность работать в инновационной среде, где каждый день приветствуется стремление к эффективности и совершенствованию.

Мы ищем талантливого рекрутера, который станет важным звеном в формировании нашей команды на фабрике.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиск кандидатов на вакансии операторов и инженерно-технического персонала (ИТР).
• Работа с внутренними рекомендациями сотрудников.
• Координация и проведение тестирований и оценочных мероприятий.
• Поиск и внедрение новых эффективных источников привлечения кандидатов.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в рекрутменте на производстве от 1 года.
• Понимание HR процессов.
• Хорошие коммуникативные и переговорные навыки. Опыт выстраивания партнерских отношений с закачиками.
• Ответственность и организованность.
• Готовность к работе в условиях многозадачности и сжатых сроков.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ (бессрочный договор);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 с возможностью работать в гибридном графике;
• Полностью белую заработную плату;
• Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы, а также компенсация 50% стоимости ДМС для близких родственников после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Предоставление питания в столовой на фабрике;
• Корпоративный транспорт до работы и с работы от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»;
• Спец.одежда, средства индивидуальной защиты за счет компании;
• Комфортные условия для отдыха: массажные кресла, чайные комнаты, игры (пинг-понг, настольный футбол);
• Компенсация летнего лагеря для детей;
• Развитая система адаптации и наставничества;
• Возможность саморазвития с помощью корпоративных программ тренингов и онлайн-курсов;
• Корпоративная культура (конкурсы, неформальные мероприятия, организация совместного досуга и др.);
• Дополнительные поощрения сотрудников за реализацию проектов, проявленную инициативу;
• Возможности горизонтального развития с повышением оклада и вертикального развития на новую роль;
• Скидки от партнеров и памятные сувениры.