Менеджер по продвижению / Маркетолог / Специалист по связям с общественностью

«Неосистемы Северо-Запад ЛТД»:

Надежный работодатель:

• Аккредитованная IT-компания;
• Работаем более 30 лет;
• Во время кризисов и пандемии никого не увольняли;
• Работаем в белую. Выплачиваем зарплату без задержек и штрафов;
• Входим в ТОП-150 налогоплательщиков Карелии;
• «Лучший работодатель «1С» для молодежи 2024».

Лидер:

• Партнер «1С» №1 в Республике Карелия;
• №1 в автоматизации ЛПК и ЦБК на «1С» в России;
• Разработчик востребованных решений на известной платформе «1С», не имеющих аналогов в отрасли ЛПК, и обладаем уникальной отраслевой экспертизой услуг для клиентов ЛПК и ЦБК среди партнёров «1С»;

Комфортный старт в работу:

• Готовы учить и ждем от Вас желания помогать нашим клиентам. Ваш опыт не важен;
• Вас ждут опытный наставник, профессиональный и дружный коллектив, постоянное обучение;
• Конкурентные условия и преимущества, указанные ниже.

Смело откликайтесь, если Вы хотите:

• Достойно зарабатывать и видеть результаты своего труда;
• Интересно и комфортно работать в надежной компании долгие годы;
• Не заниматься «впариванием»;
• Работать с адекватным руководством.

О вакансии:

• Вы помогаете развивать визитную карточку «Неосистемы» для сотрудничества с крупными предприятий нашей страны, таких как «Сегежский ЦБК», «Кондопожский ЦБК», «Петрозаводскмаш», «Segezha Group» и других;
• Не продажи. Содействие менеджерам и специалистам отдела маркетинга для продвижения отраслевых услуг и повышения узнаваемости среди корпоративных Заказчиков.
• Совместно с IT-экспертами компании Вы будете проводить отраслевые мероприятия, готовить публикации;
• Регулярные инфоповоды, о которых можно и нужно писать. Это новые проекты с клиентами-лидерами отрасли и успешное завершение текущих; новые Know-how проекты; кейсы и наработки, которые можем предоставлять; изменения в отрасли; мероприятия и т.д.
• Не заменяет существующий отдел маркетинга. Усиливает текущие компетенции Проектной службы, которая работает с корпоративными Заказчиками, за счет централизации знаний и инструментов продвижения в руках одного специалиста, регулярной работы по продвижению, участия в актуализации текущих инструментов, постановки задач отделу маркетинга.

Обязанности:

• Подготовка новостей о сотрудничестве с клиентами, мероприятиях и инфоповодах, отраслевых решениях и т.д.;
• Планирование и проведение онлайн-мероприятий;
• Организация совместно с коллегами ежегодной отраслевой конференции LESPROM.IT;
• Планирование и организация участия во внешних мероприятиях, работа с организаторами;
• Подготовка публикаций и отчетов по форме «1С»;
• Получение отзывов от клиентов;
• Подготовка описаний услуг и решений для сайта;
• Участие в актуализации маркетинговых инструментов компании (листовки о программных решениях, КП, презентации и т.д.), рекламных компаний, сайта, инструментов продвижения.

Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Организованность;
• Грамотная устная и письменная речь.

Ожидаем от кандидата:

• Осознания, что введение в новую деятельность потребует от Вас времени и усилий в обучении. В начале карьерного пути на обучение будет тратиться большая часть рабочего времени;
• Адекватной самооценки и усидчивости. На первых этапах, независимо от прошлого опыта, Вы можете вновь почувствовать себя студентом. Поэтому, ошибаясь, важно быть готовым подниматься и идти вперед;
• Активности и ответственности. Ваши успехи - это результат Ваших действий. В нашей команде все нацелены на профессиональный рост.

Приветствуется, но не является обязательным:

• Опыт проведения мероприятий, не обязательно в продажах. Отличные навыки организации мероприятий, например, приобретают как профорг, так и преподаватель младших классов;
• Обучение на лесоинженерном, экономическом или математическом факультетах, факультетах психологии, филологии или информационных технологий, в т.ч. по специальности «Бизнес-информатика» или «Журналистика»;
• Ведение личного или корпоративного блога;
• Опыт публикаций в школьных, студенческих газетах, соцсетях;
• Опыт работы с «1С» на предыдущем месте работы или на практике в университете.

Наши преимущества:

• Руководители не только помогают в обучении и работе, но и контролируют отсутствие переработок, следят за своевременностью отпусков, чтобы избежать выгорания;

• Обучение и повышение квалификации за счет компании;

• Возможность совмещения очного и удаленного режима работы;
• Регулярное ежеквартальное премиальное вознаграждение за успехи и достижения;
• Ежегодная индексация заработной платы (выше официального уровня инфляции);
• Персональный карьерный план. Регулярное повышение оклада зависит от Ваших результатов, а не от настроения начальника или стажа работы в компании;
• Для сотрудников со стажем в компании более года – доплата до оклада на период больничного;
• Доступ к материалам и профессиональной литературе для быстрого введения в работу.

А также:

• Материальная помощь при заключении брака, рождении ребенка, юбилее 50+ лет, при утрате близкого родственника;
• Корпоративный психолог, юридическая помощь, помощь в сдаче 3-НДФЛ;
• Регулярные корпоративные мероприятия и мастер-классы. В т.ч. ежегодный 2-х дневный летний корпоратив на природе для сотрудников и их семей в честь дня рождения компании;
• Корпоративные подарки на праздники и за активность в спорте. Новогодний сладкий подарок для детей;
• Корпоративный спорт. Бесплатные посещения: тренажерного зала, фитнес-клуба, фитнес-центра, бассейна, футбол;
• «Клуб 1С:Программистов» - Бесплатное обучение и IT-лагерь для детей сотрудников и 50% скидка для близких родственников;
• Современный офис и оборудованная просторная столовая. В свободном доступе: чай и свежесваренный кофе, пироги, пиццы, фрукты и другие вкусняшки;
• Парковочная зона у офиса.

Условия:

• Зарплата = оклад + ежеквартальная премия по результатам работы; Фиксированная часть (оклад) определяется компетенциями специалиста и находится в диапазоне 40 000 – 45 000 (после вычета налогов) на период оплачиваемого обучения; Средний совокупный доход находится в диапазоне от 50 000 до 75 000 после вычета налогов;
• Оформление по ТК РФ с первого дня обучения. Полный социальный пакет;
• Пятидневная рабочая неделя.
• Для девушек – сокращённый рабочий день (36-ти часовая рабочая неделя);
• 44 дня оплачиваемого отпуска.
• Корпоративная мобильная связь;
• И другие условия, указанные в преимуществах выше.

Мы ждем в команду еще одного «своего человека». Может быть им будете Вы?

Ждем Ваш отклик!