Директор по персоналу (гибридный график)

Ищем Директора по персоналу для сопровождения и развития команды в быстрорастущую сеть в сфере общественного питания.

Что предлагаем:

• Совокупный доход от 140 000 ₽ (на руки).

• Гибкий график: возможность самостоятельно планировать рабочее время.

• Удалённая работа + командировки в рамках региональной сети.

• Простор для инициатив: можно предлагать, тестировать, внедрять.

• Возможность участвовать в масштабных HR-проектах.

• Погружение в реальные процессы: живое взаимодействие с командами на местах.

Основные задачи:

• Управление работой рекрутера, контроль подбора персонала.

• Разработка и внедрение системы адаптации и формирования кадрового резерва.

• Инициация обучающих и мотивационных мероприятий.

• Развитие HR-бренда внутри компании.

• Анализ HR-метрик: текучесть, укомплектованность, эффективность адаптации.

Ищем специалиста, который:

• Имеет опыт работы в HR от 2 лет (опыт в общепите или ритейле — плюс).

• Умеет выстраивать коммуникацию с разными поколениями, включая зумеров.

• Знает, как управлять HR-метриками и улучшать показатели.

• Способен мыслить системно, действовать автономно и предлагать решения.

HR-специалист