Обязанности:

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности;
Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов;
Анализ рынка труда и консультирование руководителей подразделений;
Ведение еженедельной отчетности по статусу подбора.
Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;

Требования:

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция;
Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации;
Ведение кадрового учета
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется.

Условия:

Перспективы профессионального и карьерного роста (у нас можно расти как в сфере подбора персонала, так и по другим направлениям работы HR);
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса
Корпоративное обучение под руководством опытного тренера;
Стабильная выплата заработной платы без задержек;
Работа в стабильной компании;
Обучение в учебных центрах и ежегодное повышение квалификации в современных офисах компаний
Беспроцентные кредиты, выдача ссуд для сотрудников компании;
Оформление по ТК РФ;
Оплата мобильной связи
Оборудованное рабочее место;
Дополнительное премирование лучших сотрудников по итогам года;
Участие в конференциях в том числе за рубежом (при наличии заграничного паспорта);
График работы 5/2 (понедельник-пятница с 9 до 18.00), 1 час обед;
Отпуск в летний период

Менеджер по подбору персонала