Team Lead C++

DominiGames - международный разработчик казуальных игр. За 16 лет на рынке мы вошли в топ-3 мировых лидеров жанра HOPA. Миллионы людей по всему миру играют в наши игры на PC, mobil и консолях.
Домини сегодня - это более 250 ребят, работающих в самых разных уголках мира. Мы создаем яркие, запоминающиеся истории и не хотим останавливаться! Если ты готов к творчеству и экспериментам - присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Координация работы команды:
  - Руководство командой разработчиков, распределение задач и контроль за выполнением сроков;
  - Помощь в декомпозиции задач, выстраивание сроков каждого из этапов.
• Решение технических проблем:
  - Помощь команде в преодолении технических трудностей;
  - Ревью кода после выполнения задач;
  - Анализ и решение появившихся критических проблем.
• Менторство и коммуникация:
  - Наставничество и обучение команды;
  - Проведение daily созвонов и 1to1 со своими сотрудниками;
  - Составление ИПР.
• Выполнение технических задач:
  - Выполнение глобальных сложных задач (Адаптация экрана, АБ-тест на экономику и другие);
  - Контроль технических проблем, вызывающих блок в работе (упал git, черный экран на тесте в ios проекте и другие).
• Управление кодовой базой:
  - Поддержание чистоты и организованности кода;
  - Внедрение и контроль за соблюдением стандартов кодирования;
  - Контроль main ветки и апрув мерж-реквестов.

• Широкое знание C++ стандартов 20 и ниже;
• Умение работать с профилированием (поиск утечек памяти, поиск медленных операций);
• Знания многопоточности и паттернов проектирования;
• Опыт работы с мобильными приложениями на Android (Java, Kotlin) и iOS/macOS (obj-c, Swift), уверенное пользование Android Studio, xCode;
• Опыт работы с git/GitLab;
• Опыт проведения code review;
• Опыт работы с компьютерной графикой (OpenGL);
• Опыт управления командой от 6-8 человек.

Будет плюсом:

• Опыт работы с мультиплатформенной разработкой;
• Опыт в gamedev и наличие проектов в портфолио;
• Знание Java Script и опыт работы с web.

• Мы считаем, что люди важнее идей. Крутая команда может взять плохую идею и сделать из нее хит. А средняя команда может взять отличную идею и сделать посредственный продукт. Создание уникальной команды — это то, чем мы занимаемся с момента нашего основания;

• Необходимо вдохновлять людей, а не управлять ими. Например, в нашей компании гибкий график работы. Ты можешь выбрать начало рабочего дня с 7:00 до 11:00 мск. Каждый сотрудник сам отвечает за свои результаты;

• Стремление сотрудников к профессиональному развитию. Мы ценим наших ребят, уважаем и поддерживаем их желание к развитию и самосовершенствованию. Поэтому мы постоянно посещаем различные мероприятия, конференции и оплачиваем обучение наших сотрудников.