Компания по производству современного детского игрового оборудования в эко-стиле, а также созданию уникальных игровых пространств и изделий, элементов благоустройства дворовых и общественных территорий.

Качество нашей продукции обусловлено 15-летним опытом производства детских площадок. За это время мы наработали экспертизу и производственную базу, наладили проектирование и полный цикл работы над проектами.

Миссия компании: Мы работаем, чтобы передавать обществу чувство прекрасного и гармоничного мировосприятия через создание комфортной, продуманной игровой и рекреационной среды.

Мы сотрудничаем с ведущими девелоперами и известными архитектурными бюро России.

В команду ищем Руководителя отдела продаж с опытом работы на аналогичных позициях.

Причина открытия вакансии обусловлена потребностями бизнеса.

Что Компания предлагает:

- Участие в разработке стратегии отдела продаж и стратегических целей / развитии компании в целом;

- Понятная система мотивации (оклад + KPI, после испытательного срока + % от выполненного плана);

- Слаженная команда сильных и продвинутых специалистов, нацеленных на результат;

- График работы: 5/2;

- Работа в комфортном офисе в п. Северка (есть доставка);

- Подарки и поздравления на корпоративные праздники, детские подарки, поддержка от компании на значимые события в жизни сотрудника;

- Обучение, необходимые профессиональные ресурсы;

- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.

Задачи и функционал:

1. Управление продажами и клиентскими отношениями

- Ведение переговоров с клиентами и заключение сделок;

- Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами;

- Внесение предложений по улучшению продуктов и сервиса на основе обратной связи от клиентов.

2. Управление командой

- Руководство и мотивация команды менеджеров по продажам;

- Наставничество и обучение сотрудников.

3. Разработка стратегии продаж

- Определение и реализация стратегий для достижения целей по продажам.

4. Анализ и отчетность

- Анализ рынка и конкурентной среды;

- Подготовка отчетов о продажах и прогнозов на будущие периоды;

- Мониторинг и оценка эффективности продаж.

5. Финансовое планирование

- Управление бюджетом отдела;

- Прогнозирование продаж и контроль затрат.

Кого мы ищем:

- Опыт работы: в продажах от 5 лет, в должности РОПа от 2 лет;

- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать;

- Аналитическое мышление и внимание к деталям, стратегическое мышление;

- Лидерские качества, навыки управления командой;

- Личностные качества кандидата: Внимательность и ответственность за результат (как свой так и команды), самостоятельность в принятии решений, умение контактировать с командой, энергичность, разносторонность – умение поддержать разговор и вести за собой, склонность к саморазвитию/обучению.

Руководитель отдела продаж