Impara — это профессиональная сервисная компания, специализирующаяся на предоставлении высококачественных услуг аутсорсинга персонала. Мы помогаем бизнесу в сфере гостеприимства (HoReCa) находить и привлекать талантливых сотрудников, обеспечивая бесперебойную работу наших клиентов. Мы растем и расширяем нашу команду, поэтому ищем активного и целеустремленного Менеджера по подбору персонала, который готов находить лучших кандидатов для наших партнеров!

Обязанности:

Активный поиск и привлечение кандидатов: Использовать разнообразные каналы (онлайн-ресурсы, социальные сети, профессиональные сообщества, базы резюме и т.д.) для поиска потенциальных сотрудников на линейные позиции в сфере гостеприимства ( РФ и СНГ).
Проведение первичных собеседований: Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий по телефону и лично.
Взаимодействие с удаленными рекрутерами: Координировать работу или обрабатывать поток кандидатов, предоставляемых удаленными специалистами.
Ведение отчетности: Четко и своевременно фиксировать результаты поиска и собеседований в системе, анализировать воронку подбора.

Мы ожидаем от вас :

Опыт работы в подборе персонала или HR-сфере от 6 месяцев.
Понимание основных этапов процесса рекрутмента.
Успешный опыт самостоятельного поиска кандидатов.
Высокие коммуникативные навыки, умение грамотно вести диалог и находить общий язык с разными людьми.
Умение эффективно планировать свое время.
Проактивность, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

Прозрачная система мотивации: Фиксированный оклад + привлекательная бонусная часть (KPI) за успешное проведение собеседований и закрытие вакансий (включая бонусы, связанные с объемом работы, поступающей от удаленных рекрутеров). Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов!
Стабильный график работы: 5/2, полный день с 9:00 до 18:00 по Московскому времени.
Четкая структура рабочего дня: Первая половина дня (ориентировочно с 9:30 до 14:30) посвящена проведению собеседований, вторая половина дня — активному поиску и привлечению кандидатов.
Оформление по договору самозанятости (СМЗ): Мы ценим наших сотрудников и полностью компенсируем вам налоги по этому договору.
Оплачиваемый отпуск: Мы заботимся о вашем отдыхе и оплачиваем ежегодный отпуск.

Менеджер по персоналу