Обязанности:

Поиск, отбор, подбор и адаптация персонала.
Подбор персонала по профессиям рабочих (производство продукции из свинины).
Размещение объявлений в сети интернет (Работа в России, HH.ru, группы в мессенджерах), на досках объявлений.
Проведение собеседований
Взаимодействие с учебными заведениями
Разработка, организация, проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
Внедрение комплекса мер по повышению мотивации работников всех категорий
Создание благоприятного климата в коллективе
Формирование и развитие кадрового резерва
Штат 100 человек

Требования:

Наличие высшего образования (управление персоналом, психология желательно)
Опыт работы на последнем месте работы не менее трех лет специалистом по подбору персонала в компании с численностью от 100 человек.
Высокие организаторские и коммуникативные навыки.
Умение быстро и качественно закрывать "горящие" вакансии.

Условия:

Менеджер по подбору персонала