Обязанности:

Полное кадровое сопровождение деятельности Общества (приемы, переводы, увольнения, отпуска, графики работы, табели учета рабочего времени, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, б/л, дисциплинарные взыскания).Численность сотрудников 120 человек (в т. ч. два обособленных структурных подразделения).
Подбор персонала:отбор резюме, проведение собеседований.
Аттестация персонала.
Прочие вопросы связанные с кадровой деятельностью Общества.
Воинский учет.

Требования:

Законченное высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
Знание 1С: ЗУП (версия 8.3).
Личные качества: умение работать с большим объемом информации, принимать решения и нести за них ответственность, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени и сменными графиками работы, опыт дистанционной работы со структурными подразделениями, организаторские способности, исполнительность, грамотная речь, не конфликтность.

Условия:

Менеджер по персоналу