Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
ведение учета рабочего времени;
формирование и сдача установленной кадровой отчетности;
ведение воинского учета;
поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании, проведение интервью, тестирование и собеседования с кандидатами;
разработка регламента бизнес-процессов;
развитие корпоративной культуры.
Требования:
высшее образование (желательно в области HR или психологии);
опыт работы специалистом по персоналу от 1 года;
знание трудового законодательства;
администрирование 1С ЗУП и КЭДО будет вашим преимуществом;
отличные коммуникативные навыки, развитые ораторские способности, навыки презентации.
Условия:
оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
официальная заработная плата;
работа в комфортных условиях, в самом центре города.

Специалист по подбору персонала